日前重慶銅梁龍官宣，38歲的前國腳劉建業(yè)出任球隊主帥，而之前臨危受命帶領球隊完成沖超的韓國名帥張外龍，卻意外的被替代了。這引起了不少球迷的不滿，甚至懷疑重慶銅梁龍到底還想不想留在中超。年僅38歲的劉建業(yè)，從一支中乙球隊直接跳級執(zhí)教了中超球隊，這本身就是一件極具話題性的事件。更加有趣的是，劉建業(yè)執(zhí)教重慶銅梁龍，竟然還產生了“轉會費”。

在國際足壇教練有合同在身，被其他俱樂部挖角而產生解約金或補償金，是司空見慣的操作。但在本土教練圈，這幾乎是聞所未聞，更別說一個中乙教練被挖到中超還要支付轉會費了。劉建業(yè)此番從定南贛聯合同期內離任，轉投重慶銅梁龍，讓后者必須支付一筆費用，性質上等同于一次“教練轉會”。

重慶銅梁龍作為一支剛剛升入中超的新軍，在老帥張外龍合同到期后，沒有選擇續(xù)約，而是找了一位本土“菜鳥”。這個操作確實讓人捉摸不透。張外龍對于重慶足球來說是非常有感情的，此番臨危受命接替薩爾瓦多，頂住壓力帶領球隊沖超，本應該得到妥善的安置，不說給高薪，至少應該續(xù)約，但是這一次不知道什么原因沒有讓張外龍留任，而是選擇了還在合同期內的劉建業(yè)。雖說培養(yǎng)本土年輕主帥是中國足球該有的，但是這個操作確實無法讓人認可。

中超聯賽的競爭激烈程度，遠非中乙可比。這里有外援的個人能力碾壓，有更復雜的賽程安排，更有瞬息萬變的媒體和球迷壓力。劉建業(yè)不僅要面對戰(zhàn)術層面的挑戰(zhàn)，更要考驗他能否壓住中超更衣室的各路“大牌”球員，能否在失利時頂住輿論的質疑。毫無疑問，這次“轉會”事件中，劉建業(yè)本人是最大的贏家。但是最后雙方合作的效果如何，就只能等待時間去檢驗了。

這次重慶銅梁龍確實有膽識和效率。他們沒有去追逐那些高價、但早已被證明在中超水土不服的洋帥，張外龍的功勛值得尊敬，但競技體育永遠是向前看的。劉建業(yè)的到來，宣告著一股新生力量的崛起。這位38歲的土帥將如何在強敵環(huán)伺的中超站穩(wěn)腳跟？那筆罕見的“轉會費”，最終能否被證明是物超所值的一筆投資？