曼聯(lián)官方宣布阿莫林下課后，卡拉格在《電訊報》專欄中對此進行了分析，他表示，滕哈格下課時曼聯(lián)的表現(xiàn)已經(jīng)很差了，而阿莫林交出的成績單更是堪稱恥辱。

阿莫林在曼聯(lián)的執(zhí)教生涯，堪稱糟糕得不能再糟糕。他留給老特拉福德的印記，恐怕更多的是他那些驚世駭俗的言論，而不是他輝煌的戰(zhàn)績和表現(xiàn)。

英超歷史上，從未有哪位主帥能把場面話說得如此漂亮，而球隊的表現(xiàn)卻與他的豪言壯語毫不相符。對他而言，一個悲哀的事實是：當新聞發(fā)布會比比賽本身更具娛樂性和戲劇性時，他的下課命運其實早已注定。

無論是賽前還是賽后，阿莫林的發(fā)言總是萬眾矚目，因為他的坦誠與激情，讓他活脫脫成了電視熒屏上對曼聯(lián)最不留情面的批評者，而諷刺的是，他本人正是這家俱樂部的主教練。當阿莫林都直言自己的球隊是 “曼聯(lián)隊史最爛的隊伍” 時，我們這些足球評論員，反倒沒必要再站出來發(fā)表什么一針見血的即時評論了。

曾有那么一段時間，人們甚至會琢磨：阿莫林這種應對媒體的方式，是不是才讓他勉強保住了帥位？曼聯(lián)球迷被他的言辭打動是無可厚非的，他敢于直言球隊陣容的短板、坦誠球隊亟需改進的地方，還曾滿懷憧憬地提出要 “引領俱樂部未來20年的發(fā)展”。面對尖銳的提問，他總能用飽含激情的回答點燃球迷的熱情。

然而當賽程逐步安排妥當，球隊的表現(xiàn)卻從未顯露出一絲一毫主帥的性格特質(zhì)。這種詭異的反差，從一開始就預示了危險的信號。

執(zhí)掌曼聯(lián)教鞭，絕非什么 “不可能完成的任務”，這本該是世界足壇最順理成章、也最具吸引力的帥位之一，尤其是在球隊過去十年英超戰(zhàn)績持續(xù)低迷的背景下。滕哈格執(zhí)教時期，球隊的底線已經(jīng)被拉得極低，外界本就期待阿莫林能迅速帶領球隊實現(xiàn)蛻變；而且以曼聯(lián)當時的球員天賦和資源儲備，他也完全有能力做到這一點。

滕哈格下課之時，曼聯(lián)在英超積分榜上位列第14位。當時所有人都覺得，球隊的表現(xiàn)已經(jīng)差到不能再差了。

但阿莫林交出的執(zhí)教成績單，更是堪稱恥辱。在他任期內(nèi)始終征戰(zhàn)英超的17支球隊里，僅有狼隊、西漢姆聯(lián)和托特納姆熱刺三支球隊的戰(zhàn)績比曼聯(lián)更糟。而這一結(jié)果，是在他帶隊的47場比賽中產(chǎn)生的。無論以何種數(shù)據(jù)標準衡量，這樣的表現(xiàn)都糟糕得令人震驚。

他對球隊為何無法企及阿森納、曼城，或是上賽季冠軍利物浦的高度，給出的解釋確實言之有物，但球隊表現(xiàn)如此糟糕，終究是毫無借口可言。

阿莫林堅持的三中衛(wèi)體系，最終成了球隊的一大癥結(jié)。曼聯(lián)當初任命他為主帥，本身就是個錯誤，他賴以成名的戰(zhàn)術風格，與老特拉福德的傳統(tǒng)足球理念格格不入。而阿莫里姆對這套戰(zhàn)術的執(zhí)念之深，簡直到了不肯變通的地步，對此我倒也能理解他的處境。

但要知道，不少頂級主帥都曾證明，三中衛(wèi)體系完全可以成功運轉(zhuǎn)?？椎倬驮鴳{借這套戰(zhàn)術率領切爾西問鼎英超冠軍；圖赫爾也靠它帶隊捧起了歐冠獎杯。

格拉斯納執(zhí)教水晶宮期間，同樣采用三中衛(wèi)打法，而他也被視作阿莫里姆的潛在繼任者，這套戰(zhàn)術更直接開創(chuàng)了水晶宮隊史的最佳時期。

真正的問題在于，不管主帥推行何種戰(zhàn)術，一旦球員明顯不再響應教練的戰(zhàn)術部署，麻煩就會接踵而至。如果教練無法組織好球員，使戰(zhàn)術有效執(zhí)行，那么他的構想就永遠無法實現(xiàn)。即便曼聯(lián)球迷不喜歡三中衛(wèi)打法，這套戰(zhàn)術本身也不該與球隊陣容顯得如此格格不入。可球隊的表現(xiàn)始終毫無起色，讓人看不到一絲能達到預期水準的希望。

球迷們的失望情緒，還有一部分源于阿莫林上任時的超高期待。他此前在葡超取得斐然成就，被廣泛看作是追隨穆里尼奧腳步的下一代足壇超級教頭。

與前任滕哈格相比，阿莫林剛上任時，著實給人帶來了耳目一新的感覺。雖說應對媒體并非主教練的核心工作，但這一能力的重要性同樣不容小覷。作為每周與球迷溝通的重要渠道，主帥的言行舉止以及外界對他的看法，都至關重要。我一直堅信，豪門俱樂部的主帥，不僅要能鎮(zhèn)得住更衣室，還得在形象和談吐上都有與之匹配的氣場。在我看來，滕哈格身上就缺乏人們期待的曼聯(lián)主帥該有的那種特質(zhì)，而阿莫林剛來時，恰恰具備這一點。

如此說來，頗具諷刺意味的是：他在球隊1-1戰(zhàn)平利茲聯(lián)后的那場發(fā)布會發(fā)言，竟成了他在曼聯(lián)主帥任上的最后一次 “高光時刻”。

曼聯(lián)方面堅稱，周一宣布解雇阿莫林的決定，并非直接源于他對足球總監(jiān)威爾科克斯的公開批評，純粹是因為球隊戰(zhàn)績糟糕。話雖如此，一名主帥即便地位穩(wěn)固，公開質(zhì)疑管理層也是相當危險的行為，更別提阿莫林本就早該被解雇，能撐到現(xiàn)在已屬僥幸。

其實早在去年夏天，這樣的結(jié)局就已初見端倪。當時阿莫林曾公開表示，只要他認為對自己和俱樂部都有利，即便不拿違約金，他也會選擇離開。曼聯(lián)當時對他寄予厚望，自然不愿在彼時有所動作。顯然，俱樂部一直在伺機而動，等待球隊再次陷入狀態(tài)波動，再重新評估他的執(zhí)教成效。阿莫林本該在本賽季初就迅速帶隊步入正軌，可從聯(lián)賽杯爆冷不敵格林斯比開始，球隊便重蹈覆轍，一路頹靡。

如今，曼聯(lián)再次陷入群龍無首的窘境，并且一時之間找不到合適的繼任者。在我看來，俱樂部大概率會先任命一名臨時主帥，帶隊撐到賽季結(jié)束，同時觀望今夏有哪些教練可以接手球隊。想得到這個職位的候選人定然不在少數(shù)。對于曼聯(lián)這樣的豪門而言，選帥本該不該如此艱難。

歸根結(jié)底，無論你支持哪支球隊，阿莫林執(zhí)教曼聯(lián)的這段時期，都是英超近年歷史上最詭異、也最令人失望的篇章之一。當初的期待有多高，最終的結(jié)果就有多令人沮喪。

曼聯(lián)的下一任正式主帥，必須讓球隊用球場上的表現(xiàn)說話，而不是像阿莫林那樣只擅長在場下夸夸其談。

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