恩佐和羅德里在國際比賽日期間“希望未來前往馬德里踢球”的言論被各自俱樂部以不同方式解讀。羅德里的言論較為直接，卻被曼城和瓜迪奧拉視為職業(yè)足球常態(tài)。而恩佐因表達(dá)對馬雷斯卡離任的失望、對馬德里生活的向往及對皇馬球星的欣賞，被切爾西以“越界”為由禁賽兩場，引發(fā)爭議。當(dāng)?shù)貢r間4月11日，《衛(wèi)報》認(rèn)為切爾西的反應(yīng)反映出俱樂部內(nèi)部的緊張與焦慮，一方面，俱樂部試圖維護(hù)長期合同與年輕化的建隊(duì)模式，另一方面，年輕球員的職業(yè)發(fā)展需求與頂級豪門吸引力也對球員的未來產(chǎn)生了影響。

恩佐和羅德里都很想去馬德里踢球；很多人都是如此。

他們在國際比賽日期間都表達(dá)了類似的想法——在賽季中那些特殊的階段，球員們會回到國家隊(duì)并接受采訪，卻似乎沒有意識到媒體是全球性的：在盧佐電視臺的一句低語，很快就會在倫敦掀起風(fēng)暴。

但羅德里將在周日代表曼城對陣切爾西，而恩佐則不會代表切爾西出場，他因“越界”被俱樂部停賽。

也許有必要仔細(xì)看看他們到底說了什么。

恩佐表達(dá)了對馬雷斯卡在新年當(dāng)天離任的失望?！斑@……非常傷人，”他在盧佐電視臺說，“因?yàn)槲覀冇泻軓?qiáng)的體系，他給了我們秩序，但這就是足球，有時好，有時壞。但我們在訓(xùn)練、比賽以及整體風(fēng)格上始終有清晰的理念，而他的離開尤其是在賽季中期的離開打斷了一切?！?/p>

一個主教練離任令人難過，這顯然不是什么罪行；甚至可以被理解為對在賽季中途接手球隊(duì)的羅塞尼爾的一種支持。

恩佐還說：“我一直告訴我的伴侶，如果讓我選擇歐洲的一座城市生活，我會選擇馬德里，因?yàn)槟抢镌谏罘绞降确矫婧筒家酥Z斯艾利斯非常相似。”

這似乎相當(dāng)合理。馬德里確實(shí)比倫敦更接近恩佐成長的布宜諾斯艾利斯。一名阿根廷人在阿根廷，做出這樣的感想并沒有什么不合理。

這位中場球員隨后又補(bǔ)充說，他非常崇拜莫德里奇和托尼-克羅斯。同樣，單獨(dú)來看這并沒有什么不尋常：恩佐像這兩位前皇馬球員一樣，并不是最具身體優(yōu)勢的中場。他欣賞他們通過站位與戰(zhàn)術(shù)智慧來掌控比賽，是完全合理的。

但同樣，所有足球界的人都知道恩佐在做什么：他是在向皇家馬德里（以及可能是馬德里競技）釋放信號，表明自己愿意加盟他們。

在同一個國際比賽日階段中，羅德里的言論則更直接得多。

“我和曼城的合同只剩一年了，”他說，“遲早我們要坐下來談?wù)?。雖然我曾在馬競踢過球，但皇家馬德里的大門并不是完全關(guān)閉的——你不能拒絕那些最頂級的俱樂部。在伯納烏踢球總是令人難以置信，也非常有壓迫感。我原本沒打算離開西班牙踢球，但曼城出現(xiàn)了。我想回到西甲，我仍然關(guān)注那里。英超是我的熱愛，但也是一個要求極高的聯(lián)賽。目前我在曼城很開心?！?/p>

這幾乎就是典型的“來接我吧”的公開信號。

在大多數(shù)行業(yè)，這種行為是不可接受的，在某些情況下甚至可能導(dǎo)致被解雇。但足球不同，尤其是因?yàn)榻夤颓騿T只會讓他們更容易離開，而不必再進(jìn)行復(fù)雜的轉(zhuǎn)會費(fèi)談判。

從另一面看，球員職業(yè)生涯短暫、合同有限，而俱樂部在認(rèn)為球員失去價值時同樣會毫不猶豫地清理他們；因此，當(dāng)球員合同接近結(jié)束時能夠相對公開地談判，是合理的。

考慮到反“私下接觸”的規(guī)則（雖然執(zhí)行并不嚴(yán)格），這幾乎是球員為自己“打廣告”并向雇主施壓的唯一方式。

曼城和瓜迪奧拉似乎理解這一點(diǎn)。伯納多-席爾瓦經(jīng)常抱怨曼徹斯特的天氣，似乎向往伊比利亞陽光明媚的夜晚。但沒有人因此采取任何行動。

瓜迪奧拉對羅德里的評論只是聳了聳肩?！拔也徽J(rèn)為會有任何球員拒絕去皇馬的機(jī)會，”他說，“我完全理解，他是在西班牙出生的。”

那么問題來了，為什么切爾西會以這種方式回應(yīng)——對恩佐禁賽兩場？

第一場是足總杯對陣維爾港的比賽，他們?nèi)匀惠p松獲勝；但第二場是在周日下午，這是一場對切爾西爭奪英超前五、爭取歐冠資格至關(guān)重要的比賽。

據(jù)報道，切爾西球員們意識到對陣曼城的重要性，曾請求羅塞尼爾讓恩佐出場，但未成功。

這個決定可能并不完全由主教練做出；他明確表示“俱樂部”實(shí)施了禁賽，并且隨后表示他與恩佐關(guān)系良好。

也許，正如羅塞尼爾暗示的那樣，還有其他原因可以解釋為何恩佐被處罰，而庫庫雷利亞卻沒有——后者在國際比賽日期間表示，“如果要選擇去巴塞羅那，這很難拒絕”。

但無論如何，曼城與切爾西在態(tài)度上的差異是顯著的，也許是因?yàn)閷η袪栁鱽碚f，這個問題具有“存在性意義”。

當(dāng)托德-伯利和清湖資本收購切爾西時，他們承諾要顛覆陳舊的足球體系。他們的計劃是簽下年輕球員，給予長期合同，以較低的基礎(chǔ)工資配合高額激勵，讓他們共同成長和發(fā)展。

這在理論上很好，直到你開始面對現(xiàn)實(shí)中的足球運(yùn)動員：很少有人真的指望在一份合同（尤其是八年半的合同）中不尋求加薪或轉(zhuǎn)會。

足球世界存在等級體系，而事實(shí)是，如果一名1.07億英鎊的球員在切爾西表現(xiàn)足夠好，足以證明其身價，那么頂級豪門就一定會來敲門——無論切爾西表現(xiàn)多好。

除此之外，除了顯而易見地需要一些經(jīng)驗(yàn)球員之外，這也解釋了為什么球隊(duì)無法僅靠年輕人建立冠軍之師。

隨著成長，年輕球員會想要更多：更多的錢、更多的挑戰(zhàn)、更多的成功。承認(rèn)這一點(diǎn)，就等于承認(rèn)切爾西計劃的致命缺陷。

恩佐，本質(zhì)上就像那個指出皇帝沒有穿衣服的孩子。