當地時間4月23日，據The Athletic報道，目前熱刺已經就俱樂部空缺的聯(lián)合體育總監(jiān)職位與凱爾進行了接觸，但凱爾目前似乎還沒決定好重返足壇工作。

熱刺已經就俱樂部空缺的聯(lián)合體育總監(jiān)職位與凱爾進行了接觸，目前這位德國人是該職位的頭號人選。

凱爾自今年3月離開多特蒙德的類似崗位后一直處于待業(yè)狀態(tài)。熱刺正在尋找帕拉蒂奇的繼任者，后者已于2月離開俱樂部，前往意甲球隊佛羅倫薩任職。

據接近此事但未獲授權公開發(fā)言的消息人士透露，熱刺計劃任命一位與現(xiàn)任體育總監(jiān)蘭格搭檔的人選，而蘭格也參與了此次招聘流程。

蘭格與帕拉蒂奇曾短暫實行“聯(lián)合任職”，從后者去年10月以官方身份回歸熱刺開始，直到他轉投佛羅倫薩為止。

目前熱刺尚未向凱爾提出正式報價，而他本人也尚未決定自己職業(yè)生涯的下一步。這位前多特中場和長期隊長，在2015年退役后曾在俱樂部擔任多個非球員職位，并于2022年接替佐爾克出任體育總監(jiān)。

帕拉蒂奇轉投佛羅倫薩，使得熱刺不得不在賽季中期尋找替代者。

凱爾還有其他選擇，并且一直與德甲球隊漢堡聯(lián)系在一起，該俱樂部同樣存在體育總監(jiān)職位空缺。不過，接近凱爾的消息人士（為保護關系要求匿名）向The Athletic表示，他目前尚不確定是否會立刻重返足球行業(yè)。

此外，熱刺潛在的降級前景也可能影響這一進程。目前在德澤爾比執(zhí)教下的球隊，在聯(lián)賽還剩5輪的情況下距離安全區(qū)僅差2分。

凱爾在多特的四年并不輕松。這一時期標志著俱樂部在引援策略上的重大轉變：從以往側重頂級年輕天才，轉向更多引進處于職業(yè)生涯中期的球員。俱樂部希望變得更加穩(wěn)定，在情緒層面不再過度依賴波動較大的年輕球員。

結果好壞參半。多特在2023年極其接近贏得德甲冠軍，但沒能成功；2024年他們打入歐冠決賽，卻在溫布利以0-2負于皇家馬德里。球隊在教練層面缺乏穩(wěn)定性，在凱爾任期內先后更換了四位主帥——羅澤、泰爾齊奇、沙欣和科瓦奇。與此同時，球迷也經常批評俱樂部的轉會策略，以及所謂技術風格的流失。

這些批評是否公平？

既是，也不是。一方面，確實存在一些明顯的引援失誤。例如，多特在2025年1月一度接近簽下謝爾基，但最終在最后階段未能完成交易；此外，本賽季引進喬布-貝林厄姆和揚-科托的操作，目前效果尚未顯現(xiàn)。另一方面，凱爾在轉會市場上也有不錯的操作：邊翼衛(wèi)斯文松（上賽季先租后買）的引進被證明非常成功，而高價簽下的吉拉西、恩梅加和施洛特貝克也都算是相對成功的案例。

更廣泛的背景同樣重要。凱爾擔任體育總監(jiān)期間，多特內部經歷了明顯的權力結構變動。2024年，前青訓主管里肯被提拔為新設立的體育總經理職位，為長期擔任CEO（自2006年以來）的瓦茨克的離任做準備。

這個職位原本也是凱爾所期望的，但最終并未屬于他，這使得他與里肯之間的關系變得微妙。從外部來看，俱樂部在引援決策上的最終權力歸屬并不清晰。盡管俱樂部始終否認兩人之間存在矛盾，但德國媒體仍頻繁報道有關他們關系緊張的消息。

凱爾離開多特雖然顯得突然，但從政治層面來看，早已在一定程度上注定。即便如此，對他任期的評價也無法簡單用“成功”或“失敗”來一概而論。