北京時(shí)間5月12日，英媒《太陽(yáng)報(bào)》發(fā)表專欄文章，強(qiáng)調(diào)了利物浦必須解雇斯洛特。

利物浦管理層向外界傳遞的信息是，（球迷們對(duì)斯洛特的抗議）這一切不過是海市蜃樓——換句話說，就是假新聞。利物浦高層認(rèn)為，針對(duì)斯洛特的反響僅僅是“社交媒體戰(zhàn)士”們制造的產(chǎn)物，并不真正反映安菲爾德球迷的真實(shí)感受，而“真正的”球迷們支持主教練，并理解他所處的處境有多么艱難。

但就在上周六，短短幾周內(nèi)第四次，這些“真正的”球迷發(fā)出了咆哮。那并非歡呼，而是持續(xù)而堅(jiān)決的抗議，這些噓聲絕非只是因失望而產(chǎn)生的條件反射。他們已經(jīng)受夠了，倒不是針對(duì)斯洛特的為人，而是針對(duì)斯洛特作為主帥的能力。

利物浦球迷們受夠了沉悶的足球，受夠了千篇一律的戰(zhàn)術(shù)套路——這些套路在荷蘭人麾下已根深蒂固，令人難以原諒。他們也受夠了斯洛特的那些老生常談，利物浦并非單純將冠軍拱手相讓，而是軟弱無力、痛苦地將其拱手相讓。

即便本賽季拿到最高分65分，這也將是自近十年前萊斯特城以來，衛(wèi)冕冠軍最差的成績(jī)。而我們都知道自那以后“狐貍城”的命運(yùn)如何，不過利物浦在2036-37賽季倒不會(huì)降入英甲聯(lián)賽，這一點(diǎn)幾乎是板上釘釘?shù)摹?/p>

然而，讓眾多利物浦球迷感到惱火的是，本賽季無論場(chǎng)上場(chǎng)下都犯了太多錯(cuò)誤——而問題的根源其實(shí)可以追溯到大約15個(gè)月前。

自上賽季歐冠點(diǎn)球大戰(zhàn)負(fù)于巴黎圣日耳曼以來，利物浦在各項(xiàng)賽事的66場(chǎng)比賽中已輸?shù)?3場(chǎng)，慘不忍睹。斯洛特與薩拉赫的矛盾，最終導(dǎo)致這位埃及球星在簽下新合同僅12個(gè)月后便將在今夏離隊(duì)，這正是許多球迷擔(dān)憂已成頑疾的球隊(duì)困境的癥結(jié)所在。

亞歷山大-阿諾德轉(zhuǎn)會(huì)皇家馬德里一事不能歸咎于主教練，盡管這位邊后衛(wèi)如今或許正在反思那句老話：別處的草并不總是更綠。但斯洛特并未找到合適的阿諾德替代者，這對(duì)薩拉赫的影響尤為嚴(yán)重。這位埃及球王曾與身后的阿諾德建立了心有靈犀的默契——只要薩拉赫看到球正朝阿諾德飛去，他便立刻啟動(dòng)，因?yàn)樗钪@位后衛(wèi)能在60碼外精準(zhǔn)傳球，薩拉赫就能早早接應(yīng)，從而擺脫邊后衛(wèi)的盯防，既可向外切入傳中，也可內(nèi)切射門。

結(jié)果便是上賽季成為了薩拉赫職業(yè)生涯最輝煌的賽季——29粒進(jìn)球和18次助攻，成為球隊(duì)的絕對(duì)核心，利物浦甚至在二月前就已基本鎖定冠軍。

本賽季，失去這一定心丸后，薩拉赫淪為影子，整個(gè)利物浦也是如此。

無論去年夏窗的轉(zhuǎn)會(huì)完全是斯洛特的決定，還是更多源于體育總監(jiān)理查德-休斯的決策，斯洛特都批準(zhǔn)了夏窗巨額投入。然而，沒人能承認(rèn)4.5億英鎊的投入讓利物浦變強(qiáng)了，事實(shí)恰恰相反，這一點(diǎn)顯而易見。

可以說，在所有夏季新援中，只有雨果-?；倏恕缃窨磥韺⑷标囍料沦惣舅愕蒙鲜且欢ǖ某晒?。

亞歷山大-伊薩克的掙扎起初是咎由自取——源于他整個(gè)夏天與紐卡斯?fàn)柕膶?duì)峙，導(dǎo)致他加盟時(shí)狀態(tài)堪比站在《名人訓(xùn)練營(yíng)》大門前的電視明星。此后，傷病更添了伊薩克的挫敗。無論下賽季由誰執(zhí)掌帥印，這位瑞典人都必須開始回報(bào)球隊(duì)。

弗洛里安-維爾茨在八月時(shí)看起來完全無法適應(yīng)英超的身體對(duì)抗強(qiáng)度，而九個(gè)月后，這位德國(guó)小將的表現(xiàn)卻令人失望。如果建隊(duì)的初衷是打造一支能發(fā)揮他優(yōu)勢(shì)的球隊(duì)，斯洛特為何沒有做到？維爾茨在隊(duì)中過于邊緣化。

至于弗林蓬和凱爾凱茲，有誰會(huì)認(rèn)為他們比亞歷山大-阿諾德和安迪-羅伯遜更勝一籌？

這一切加起來，帶來了不安、沮喪以及“是時(shí)候做出改變了”的情緒。

2014年，在類似的背景下，利物浦曾堅(jiān)持支持布倫丹·羅杰斯，卻在下一賽季開始僅兩個(gè)月后便改弦更張。

董事會(huì)對(duì)斯洛特的信任，無視球迷的怨氣，若最終未能見效，只會(huì)加劇反彈，而且這還可能錯(cuò)失哈維-阿隆索——一位球迷真正想要的主帥。