籃協(xié)主席一紙指令就地免職引爭議:社會組織任免豈能任性越權(quán)
近日,湖南辰溪縣籃協(xié)主席張某某因直播發(fā)表威脅球員的過激言論,迅速被免去市縣兩級籃協(xié)相關(guān)職務(wù),當(dāng)事人不當(dāng)言論理應(yīng)被批評、追責(zé),但本次免職處置流程,卻在業(yè)內(nèi)引發(fā)不小爭議。
湖南知名博主公益老譚認(rèn)為:社會組織并非行政機(jī)關(guān),任免干部不能靠上級一紙命令隨意敲定,依規(guī)履行章程程序是不可逾越的法定底線。
事件起因于 6 月 4 日晚間湘 BA 聯(lián)賽賽前直播,辰溪縣籃協(xié)主席張某某酒后出鏡,公然放話要求球員比賽中下狠動作,揚(yáng)言要讓株洲隊(duì)球員“斷手?jǐn)嗄_”。言語粗暴偏激、違背體育競技精神,言論曝光后迅速引發(fā)全網(wǎng)熱議。事發(fā)之后處置節(jié)奏極快:先是辰溪縣籃協(xié)工作人員表態(tài)當(dāng)場免去其主席職務(wù),隨后當(dāng)?shù)匚穆镁职l(fā)文責(zé)令協(xié)會撤換負(fù)責(zé)人,懷化市籃協(xié)更是直接下發(fā)通報(bào),一邊免去張昌華市籃協(xié)副主席,一邊責(zé)令辰溪縣籃協(xié)免除其縣籃協(xié)主席職務(wù),同時(shí)將當(dāng)事人列入賽事觀賽黑名單,一系列處罰落地只用短短一天。

從情理來講,張某某口出惡言、破壞體育風(fēng)氣,確實(shí)有錯在先,道歉、追責(zé)理所應(yīng)當(dāng),大眾都認(rèn)可對其進(jìn)行懲戒。但爭議焦點(diǎn)不在于該不該罰,而在于處罰程序是否合法合規(guī)。
公益老譚提出的觀點(diǎn)直擊要害:籃協(xié)屬于依法在民政部門登記的社會組織,區(qū)別于政府行政單位,市縣籃協(xié)之間不存在行政上的上下級隸屬關(guān)系。行政機(jī)關(guān)、上級行業(yè)協(xié)會沒有法定權(quán)力直接發(fā)文“責(zé)令” 下級協(xié)會罷免負(fù)責(zé)人。
依據(jù)我國社會團(tuán)體登記管理相關(guān)法規(guī)與各協(xié)會內(nèi)部章程,縣籃協(xié)主席由協(xié)會會員大會或理事會民主選舉產(chǎn)生,罷免同樣需要召開理事會、履行表決、公示等既定內(nèi)部流程。懷化市籃協(xié)可以就當(dāng)事人不當(dāng)行為出具整改建議、提出處理意見,卻無權(quán)以行政指令式的口吻,硬性命令縣級協(xié)會免去負(fù)責(zé)人職務(wù);地方文旅主管部門可以依法監(jiān)管行業(yè)、督促協(xié)會整改,但同樣不能越過協(xié)會自治章程,直接指令任免社會組織負(fù)責(zé)人。
如今不少地方體育協(xié)會遇事處置習(xí)慣于“快刀斬亂麻”,憑著一紙通報(bào)、一份口頭通知就完成人事任免,看似高效平息輿論,實(shí)則漠視社會組織自治制度。長此以往,協(xié)會章程淪為一紙空文,社團(tuán)法人的獨(dú)立主體地位被架空,既違背社會組織設(shè)立初衷,也容易埋下后續(xù)法律糾紛隱患。
有錯必究是體育行業(yè)的共識,但追責(zé)不能突破法治框架、罔顧規(guī)章制度。張某某的失言,該道歉道歉、該依規(guī)懲戒就依規(guī)懲戒,縣籃協(xié)完全可以依照自身章程啟動罷免流程,經(jīng)內(nèi)部議事表決后完成人事調(diào)整。
體育的內(nèi)核是規(guī)則與公平,管理體育協(xié)會更要嚴(yán)守規(guī)則。摒棄“行政化任性處置” 思維,嚴(yán)格按照社會組織法定流程辦事,才是規(guī)范行業(yè)發(fā)展、營造文明體育環(huán)境的長久之計(jì)。
2026年6月6日