漢娜·比姆一句話點(diǎn)破了所有紐約球迷心里的疙瘩：同一棟樓，同一個(gè)老板，尼克斯隊(duì)已經(jīng)摸到了總決賽地板，游騎兵隊(duì)卻連季后賽都進(jìn)不去。

這位以犀利著稱的記者梳理了游騎兵管理層的一系列操作失誤。她把矛頭首先對(duì)準(zhǔn)了管理層用人："游騎兵花了聯(lián)盟最高薪請(qǐng)來教練，結(jié)果上賽季交出的成績單是34勝39負(fù)9加時(shí)負(fù)。但這不是教練的鍋，這是搭建陣容那個(gè)人的鍋。"

32勝39負(fù)9加時(shí)負(fù)，這個(gè)戰(zhàn)績單擺在那里，任何辯解都顯得蒼白。比姆沒有給管理層留面子，她強(qiáng)調(diào)的是決策鏈條上的根本問題——當(dāng)你把聯(lián)盟最高的教練薪水付出去，卻給了他一套贏不了球的陣容，那問題出在誰身上，答案不言自明。

作為對(duì)比，她把目光轉(zhuǎn)向了麥迪遜廣場(chǎng)花園同一棟建筑里的另一支球隊(duì)。尼克斯隊(duì)籃球運(yùn)營總裁萊昂·羅斯在2020年入主時(shí)，做過一件當(dāng)時(shí)看來有些老派的事——他給球迷寫了一封措辭鄭重的公開信："想在NBA取得成功，你需要最頂級(jí)的天賦、不知疲倦的職業(yè)精神、贏球文化，以及對(duì)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同成長的全身心投入。"

六年之后，羅斯站在克利夫蘭的場(chǎng)邊，看著他的球隊(duì)自1999年以來首次打進(jìn)NBA總決賽。那個(gè)男人淚流滿面。比姆的評(píng)語只有一句，卻擲地有聲："他配得上這些眼淚，這些都是他自己掙來的。"

同一個(gè)老板詹姆斯·多蘭，坐擁紐約最值錢的兩塊體育招牌。尼克斯這邊，羅斯用一個(gè)清晰的建隊(duì)藍(lán)圖，把一支積弱多年的球隊(duì)帶到了總決賽舞臺(tái)。游騎兵那邊，管理層花著最高的錢，請(qǐng)來最好的教練，然后給他配一套不中用的陣容，換來一個(gè)勝率跌破五成的賽季。

比姆給出的結(jié)論毫不含糊："藍(lán)圖就擺在麥迪遜廣場(chǎng)花園大廳的另一頭。同一個(gè)老板。對(duì)于他的尼克斯隊(duì)，他終于明白了一件事——你得雇對(duì)人，然后自己趕緊讓路。"她用了"終于"這個(gè)詞，語氣里全是老球迷的恨鐵不成鋼。

文章最后，比姆拋出了一個(gè)讓所有游騎兵球迷后背發(fā)涼的問題："最后一個(gè)問題：游騎兵隊(duì)能在伊戈?duì)枴ぶx斯特金的時(shí)間走完之前，找到屬于他們的萊昂·羅斯嗎？"謝斯特金是游騎兵的當(dāng)家門神，今年29歲，正值巔峰。他的合同窗口期就是游騎兵重建的時(shí)間表，而這個(gè)時(shí)間表上的秒針，正在一秒不停地往前走。