休賽期湖人的人員變動(dòng)看下來(lái)，不少球迷都摸不著頭腦。季后賽首輪和火箭對(duì)陣時(shí)扛大旗的幾名核心輪換，轉(zhuǎn)頭一個(gè)都沒(méi)留在隊(duì)里，反差感直接拉滿(mǎn)。

當(dāng)時(shí)首輪系列賽里，這幾個(gè)人的出場(chǎng)時(shí)間穩(wěn)居全隊(duì)前四。詹姆斯場(chǎng)均打 38.7 分鐘排第一，八村塁 38.1 分鐘排第二，肯納德 36.3 分鐘排第三，斯瑪特也有 35.1 分鐘。

很多人覺(jué)得這幾個(gè)人是實(shí)打?qū)嵉内A球功臣，理應(yīng)留下來(lái)補(bǔ)強(qiáng)陣容。但湖人管理層根本沒(méi)把這輪系列賽的結(jié)果當(dāng)回事，根源要從常規(guī)賽階段說(shuō)起。

東契奇常規(guī)賽受傷倒下的那一刻，湖人管理層就已經(jīng)給這個(gè)賽季定了調(diào)。當(dāng)下的成績(jī)好壞根本不重要，球隊(duì)重心早就全部轉(zhuǎn)到了未來(lái)規(guī)劃上，季后賽只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)。

哪怕最后首輪贏了火箭，甚至后續(xù)能走得更遠(yuǎn)，也改變不了管理層的既定思路。這個(gè)賽季的考核目標(biāo)早就不是戰(zhàn)績(jī)，而是觀察年輕球員、梳理薪資結(jié)構(gòu)，為長(zhǎng)遠(yuǎn)建隊(duì)鋪路。

再退一步說(shuō)，在湖人管理層眼里，首輪擊敗的那支火箭，本身也算不上有分量的對(duì)手。隊(duì)內(nèi)年輕人居多，就算有杜蘭特坐鎮(zhèn)，整體也沒(méi)形成穩(wěn)定的強(qiáng)隊(duì)氣質(zhì)。

贏下這樣的對(duì)手，固然能說(shuō)明幾名球員狀態(tài)在線，但整體參考價(jià)值終究有限。管理層不覺(jué)得這幾個(gè)人的季后賽表現(xiàn)，能完全對(duì)應(yīng)真實(shí)實(shí)力水準(zhǔn)，溢價(jià)的空間太大。

更現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題是，經(jīng)過(guò)這一輪系列賽的高光表現(xiàn)，這幾名球員的市場(chǎng)行情直接水漲船高。各支球隊(duì)都看在眼里，愿意開(kāi)出的合同價(jià)碼，遠(yuǎn)超湖人的心理預(yù)期。

湖人原本的薪資預(yù)算卡得很死，給斯瑪特和肯納德的預(yù)期年薪只有 500 萬(wàn)左右，給八村塁的報(bào)價(jià)也才 1500 萬(wàn)，放在自由市場(chǎng)上根本沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力，留不住人太正常。

這其實(shí)也是聯(lián)盟里一直存在的矛盾。球員季后賽表現(xiàn)拉胯，球隊(duì)嫌能力不夠不想續(xù)約；可一旦打出超預(yù)期表現(xiàn)，身價(jià)暴漲后球隊(duì)又接不住，左右都難辦。

放在湖人身上這個(gè)矛盾就更明顯，本來(lái)就沒(méi)打算深耕當(dāng)下的賽季，自然不會(huì)為了短期戰(zhàn)力砸大價(jià)錢(qián)留人。順?biāo)浦鄯徘騿T去拿大合同，球隊(duì)還能騰空間布局后續(xù)。

球迷看著可惜，覺(jué)得白白浪費(fèi)了一套能打的輪換陣容，但管理層算賬的角度完全不同。比起一輪季后賽的勝利，未來(lái)的薪資靈活性和建隊(duì)空間，顯然重要得多。

說(shuō)到底，職業(yè)體育從來(lái)都是生意優(yōu)先。球員拼盡全力打出成績(jī)抬升個(gè)人身價(jià)，球隊(duì)權(quán)衡利弊選擇長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，沒(méi)有誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，只是立場(chǎng)不同罷了。