體育播報7月3日宣 世界杯1/16決賽德國隊點球不敵巴拉圭隊，連續(xù)三屆世界杯止步32強。德國傳奇拉姆在《衛(wèi)報》專欄撰文，談到了德國足球的問題。

我很震驚，我需要時間來消化這個結(jié)果。德國隊連續(xù)三屆世界杯早早出局，問題既不是人才匱乏，也不是教練人選不對，而是球隊根本不清楚自己想要怎樣的踢法。

現(xiàn)在最該討論的關(guān)鍵詞是“延續(xù)性”，這是德國國家隊十年來一直缺失的東西。德國足球至今沒定下來自己要走什么路線：新戰(zhàn)術(shù)想法層出不窮，球員和位置也一直在變。納格爾斯曼的實驗太多了，而且不止是這屆大賽期間。但打造一支成熟的球隊，是需要經(jīng)年累月沉淀的。

德國隊過去的成功，始終建立在球員角色清晰分明、隊內(nèi)層級明確、攻防理念高度統(tǒng)一的基礎(chǔ)上。而現(xiàn)在，這種堅定的戰(zhàn)術(shù)信念完全不見了。這屆世界杯上，這支球隊看起來根本沒經(jīng)歷過每支強隊都必需的打磨過程。

每一場比賽你都能在場上看出端倪：球隊缺乏對比賽的掌控力，沒法從后場自信出球，通過中場層層推進到前場，也沒法在對方半場持續(xù)保持控球。反過來，對手拿球的時候，也沒法把他們壓制在遠離我方球門的區(qū)域。我在其他球隊身上能看到這種掌控力，但我們沒有。

我們過去素有“大賽型球隊”的名號，意思是隨著賽事推進，球隊會漸入佳境、越踢越好。那樣的日子一去不復返了，這屆大賽，球隊反而一場比一場踢得差。原因很簡單：那些有起色的戰(zhàn)術(shù)思路，哪怕效果不錯，也說棄就棄了。把翁達夫放在替補席當沖擊型奇兵的思路本來效果很好，但對陣巴拉圭的時候，納格爾斯曼就偏離了這個策略。

換作是我，有兩個地方我會做出不同的選擇。第一，基米希在拜仁踢中場，那他在國家隊也該固定在這個位置。第二，維爾茨和哈弗茨是我們最出色的兩名球員，對陣巴拉圭的進球就是最好的證明。我更希望看到維爾茨居中，踢哈弗茨身后的前腰位置，那是他最具威脅、最能發(fā)揮實力的區(qū)域。而且我會堅持這個安排：一場接一場地用，訓練里也日復一日地打磨配合。

納格爾斯曼喜歡變體系、變陣型，他說這是他的風格。但西班牙、法國這樣的頂級強隊，始終按同一套成熟的模式踢球。我看比賽的時候，一眼就能認出他們的踢法。他們把各自的戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行得十分到位，對手根本攔不住。

足球不該把簡單的事情復雜化。當然，教練可以做調(diào)整，但只能微調(diào)細節(jié)，而且得是在球隊整體框架已經(jīng)理順、秩序已經(jīng)建立之后。這是德國足球的通病，德甲聯(lián)賽的球隊也一樣，大多數(shù)都缺乏這種清晰明確的戰(zhàn)術(shù)思路。

還有納格爾斯曼的人員調(diào)整也值得商榷。小組賽最后一輪對陣厄瓜多爾的比賽本無關(guān)緊要，他卻用了一套和對陣巴拉圭時完全不同的陣型。

和他的很多操作一樣，我完全看不懂這個調(diào)整。每一次變陣、每一次輪換都是在給球隊傳遞信號，這個信號得讓球員能明白、能接收到才對。任何輪換都該有明確目的，最好是一目了然的那種，但這些調(diào)整完全不是這樣。

不過這屆世界杯也有讓我看到希望的地方。面對失利，球員們沒有互相指責、內(nèi)訌甩鍋，他們都在維護隊友。呂迪格高度評價了和他競爭中衛(wèi)位置的若納坦·塔和施洛特貝克；哈弗茨對翁達夫贊不絕口；基米希則站出來為薩內(nèi)和納格爾斯曼發(fā)聲。我很欣賞這一點，這是球隊可以繼續(xù)建設(shè)的根基。

還有人指責球員態(tài)度不端正，我也要為球員們說句公道話。2018俄羅斯世界杯的時候確實是這樣，那批世界杯冠軍得主踢得一塌糊涂、毫無斗志。但近兩屆世界杯，我完全不接受這種批評，這根本不是球員品性的問題。

我能看出來，球隊已經(jīng)拼盡了全力，失利對他們的打擊非常大。2022卡塔爾世界杯出局后，基米希說他害怕自己會陷入深度消沉；這一次出局，他同樣備受打擊。

如今這一代球員都是從青訓框架里出來的“體系球員”。他們從12、13歲起就把足球當成一份職業(yè)。而過去15年里，這個行業(yè)的一切都在飛速膨脹：薪資水漲船高，數(shù)字曝光度與日俱增，還有過度的個人主義風潮。要跟上這一切的節(jié)奏很難，這時候就需要球隊有領(lǐng)導力、有主心骨。

我之后的這一代年輕球員，需要公平的成長機會。但教練們卻一次次回頭依賴2014年世界杯的冠軍班底，比如這屆大賽的諾伊爾。這種決定或許能給球隊帶來短期的穩(wěn)定，但它始終傳遞出一種不信任的信號，潛臺詞就是“年輕球員不行”。

阿根廷和法國擁有梅西和姆巴佩這樣的巨星，就證明了用成名球員建隊完全可行，他們和德國隊面臨的大環(huán)境是一樣的。德尚和斯卡洛尼把各自的球隊帶得井井有條，隊里有明確的秩序，也有十足的安全感。

連續(xù)三屆世界杯，德國隊的三任教練：勒夫、弗里克、納格爾斯曼都失敗了。我不覺得問題出在球員身上，我們有不少球員都在歐洲頂級俱樂部效力。

呂迪格在皇馬踢了好幾年，是后防中堅；維爾茨帶領(lǐng)勒沃庫森拿到隊史首個聯(lián)賽冠軍，之后利物浦花大價錢把他簽去當組織核心；哈弗茨在切爾西拿了歐冠，在阿森納拿了英超；穆西亞拉被公認為擁有世界級潛力；基米希在拜仁擔綱多年，是球隊中場核心。論人才儲備厚度，也就法國比德國強。

世界杯是世界上最重要的體育賽事，國家隊必須代表自己的國家和文化。在波黑，人們?yōu)樽约旱那蜿牤偪駳g呼，因為他們能在球隊身上看到自己的影子、自己的精神。但如果你一直折騰、打斷球隊的發(fā)展節(jié)奏，沒人能對這支球隊產(chǎn)生認同感和歸屬感。這就是我們的球迷如此失望的原因，這可不是好事。

和任何球隊一樣，我們那一批也不是所有人都相處得完美融洽。但當我和2006到2014時期的老隊友聚在一起時，我們會一起回味那些并肩作戰(zhàn)的美好回憶。那份共同的成功給了我們受用一生的東西，而我的后輩們大概率不會有這樣的經(jīng)歷了，對他們來說太遺憾了。

現(xiàn)在大家都在討論納格爾斯曼的去留，還有可能的繼任者人選。但在討論名字之前，我們得先理清一些根本問題。

德國足球得先決定自己要走什么路線、踢什么樣的足球。我們要學西班牙？學阿根廷？還是學法國？不，我們是德國。我們有自己的足球文化，有自己的風格烙印。我們得重新找回屬于自己的足球身份。而且我們得堅定地、毫不動搖地去做這件事。