一年保障合同，后兩年球隊(duì)選項(xiàng)，基礎(chǔ)工資低到不敢公開(kāi)——這就是波特蘭開(kāi)拓者給新主帥邁卡·諾里開(kāi)出的合同。在NBA，主教練通常獲得多年有保障的合同，以便穩(wěn)定地建立球隊(duì)文化，但開(kāi)拓者的新老板湯姆·鄧頓這次卻以一種近乎苛刻的方式，把一位資深助教終于盼來(lái)的主教練機(jī)會(huì)，變成了每年都要為自己飯碗掙扎的“替代教師”式崗位。而這份合同激起的憤怒，甚至讓NBA教練協(xié)會(huì)主席J.B.比克斯塔夫親自出面，拋出一句狠話：“這是對(duì)我們價(jià)值的一記耳光?！?/p>

事件的原點(diǎn)，是開(kāi)拓者在聘請(qǐng)邁卡·諾里擔(dān)任主教練時(shí)，給出的合同結(jié)構(gòu)極為罕見(jiàn)。只有第一年是完全保障的，第二年和第三年都是球隊(duì)選項(xiàng)，這意味著如果球隊(duì)不滿(mǎn)意，可以隨時(shí)無(wú)責(zé)終止合作。更讓人難以接受的是，報(bào)道稱(chēng)這份合同的基礎(chǔ)工資低于市場(chǎng)平均水平，具體數(shù)額未予披露，并由與球隊(duì)成績(jī)掛鉤的激勵(lì)條款來(lái)填補(bǔ)。也就是說(shuō)，諾里如果想拿滿(mǎn)薪水，就必須帶隊(duì)打出好成績(jī)，而一旦戰(zhàn)績(jī)不佳，他可能連下一年繼續(xù)執(zhí)教的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。不少球迷直接將這種安排稱(chēng)為“侮辱性”的合同結(jié)構(gòu)。

面對(duì)聯(lián)盟范圍內(nèi)鋪天蓋地的反彈聲浪，身為底特律活塞主教練的比克斯塔夫，以教練協(xié)會(huì)主席的身份站了出來(lái)。他在接受ESPN記者蒂姆·麥克馬洪采訪時(shí)，雖然先表示不想奪走諾里本人這段特殊時(shí)刻的光芒——“我了解他的故事，也清楚他走到這一步的旅程，這是他和家人應(yīng)得的時(shí)刻，這份工作他當(dāng)之無(wú)愧”——但話鋒隨即轉(zhuǎn)向了合同本質(zhì)：“可我認(rèn)為，他被放到了一個(gè)本不該處于的處境里，他不得不在這種合同結(jié)構(gòu)下做出選擇。讓人難過(guò)的是，當(dāng)你擁有一個(gè)夢(mèng)想時(shí)，從我們的視角看，就好像有人在利用你的夢(mèng)想，貶低我們覺(jué)得教練這些年所贏得的價(jià)值?！北瓤怂顾蜻M(jìn)一步解釋?zhuān)骸澳阆胂肟矗叹殏冊(cè)贜BA付出的犧牲、時(shí)間，以及幫助聯(lián)盟成長(zhǎng)所做的一切，然后有人跑進(jìn)來(lái)，試圖貶低這份工作，這極其令人失望?！?/p>

比克斯塔夫的憤怒，并不僅僅針對(duì)這一份合同，而是針對(duì)其中折射出的對(duì)整個(gè)教練群體的不尊重。他把這種每年一簽、毫無(wú)長(zhǎng)期保障的模式，直接比喻為“替代教師的心態(tài)”——就像學(xué)校里臨時(shí)替補(bǔ)的代課老師，隨時(shí)可以被替換，毫無(wú)職業(yè)安全感。但他同樣指出，這種看法與聯(lián)盟主流認(rèn)知格格不入：“大多數(shù)球隊(duì)老板都明白，高質(zhì)量執(zhí)教是有價(jià)值的，而且價(jià)值不菲，他們也愿意為此付錢(qián)。教練薪水這些年一直在漲，就是因?yàn)槁?lián)盟和老板們都清楚優(yōu)質(zhì)執(zhí)教的價(jià)值。結(jié)果一個(gè)新來(lái)的，不懂這個(gè)道理，一上來(lái)就來(lái)砍教練們的膝蓋，這是直接扇在我們價(jià)值臉上的一記耳光?！睋?jù)報(bào)道，比克斯塔夫本人作為一名資深教練，年薪達(dá)到600萬(wàn)美元，他顯然不是在談個(gè)人得失，而是在捍衛(wèi)一種被粗暴對(duì)待的職業(yè)尊嚴(yán)。

在更通俗的層面上，比克斯塔夫表達(dá)的意思很清楚：教練工會(huì)當(dāng)然樂(lè)見(jiàn)一位資深助教終于拿到他辛辛苦苦掙來(lái)的主教練機(jī)會(huì)，但用這種毫無(wú)尊嚴(yán)的合同去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，無(wú)異于對(duì)這份職業(yè)的變相貶低。他所說(shuō)的“利用夢(mèng)想”和“砍教練膝蓋”，實(shí)際上是把職業(yè)體育里本就脆弱的教練權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，赤裸裸地?cái)[到了臺(tái)面上。當(dāng)一個(gè)新入局的老板帶著零職業(yè)體育管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)場(chǎng)，滿(mǎn)腦子只想著壓低勞動(dòng)力成本，他傷害的不僅是一個(gè)人的合同，而是一個(gè)行業(yè)的定價(jià)體系和所有人的體面。比克斯塔夫這番話，不出意外會(huì)讓這份合同成為接下來(lái)勞資討論中的一個(gè)標(biāo)志性案例，而躺在風(fēng)口浪尖的開(kāi)拓者新老板湯姆·鄧頓，也必將面對(duì)更強(qiáng)烈的輿論追問(wèn)。